Carrera Talent
Acquisition Specialist
El Talent Acquisition es un asesor de talento, es el encargado de la selección de personal de una organización. Su objetivo es atraer, seleccionar y reclutar al mejor talento del mercado laboral para una empresa determinada con el fin de cubrir las vacantes disponibles y cumplir objetivos a largo plazo.
Acerca del curso
Con este curso vas a aprender a reclutar y seleccionar talentos, vas a incorporar las mejores prácticas, basadas en la experiencia, para que puedas desempeñar con éxito el puesto profesional. Lograrás incorporar los fundamentos del selector de personal, la implicancia de su rol, técnicas de reclutamiento y criterios de selección.
Vamos a hacer un recorrido por los fundamentos del área de talento, el rol estratégico del selector de personal, las etapas y pasos fundamentales del proceso de selección y herramientas y recursos de atracción de talento.
Vas a aprender sobre marca personal y marca empleadora, feedback, entrevistas de selección, técnicas de hunting y sourcing, seguimiento y candidate experience. Análisis de mercado, elaboración de Job description y perfiles laborales. Todo lo que tenés que saber de Linkedin como herramienta de trabajo y mucho más.
Perfil profesional
Este curso está orientado a toda persona, con o sin experiencia en el área, que tenga ganas de capacitarse, sumar herramientas, actualizar sus conocimientos y dar un salto profesional en el área
de RRHH.
Todos nuestros cursos incluyen material de estudio complementario, clases online sincrónicas con grabaciones de las clases, certificado de aprobación al completar el curso, actividades prácticas para asimilar el conocimiento y una comunidad de aprendizaje para seguir conectados, resolver dudas y hacer networking.s. Agility Analytics, Diversity, Equity & Inclusion, Learning & Development, Workforce Analytics, Data Management, Compensations Analytics y Storytelling y presentaciones con impacto.
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Acquisition Specialist
El Talent Acquisition es un asesor de talento, es el encargado de la selección de personal de una organización. Su objetivo es atraer, seleccionar y reclutar al mejor talento del mercado laboral para una empresa determinada con el fin de cubrir las vacantes disponibles y cumplir objetivos a largo plazo.
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